Kontrast:
Kontrast:
Praktyki absolwenckie bez umów o pracę
Praktyki absolwenckie będą mogły być prowadzone na zasadzie wyłącznej zgody zainteresowanych stron, bez ingerencji organów państwowych – przewiduje projekt ustawy o praktykach absolwenckich, przygotowany pod kierunkiem wiceministra gospodarki Adama Szejnfelda.
Według wiceszefa MG, nowe przepisy dają młodym ludziom szansę na łatwiejsze odnalezienie się na rynku pracy.
Projekt ustawy ma uzupełnić obecne zapisy m.in. kodeksu pracy i ustawy o promocji zatrudnienia. Powstał zgodnie z tymi samymi zasadami, co nowa ustawa o partnerstwie publiczno-prywatnym – nie tworzy kolejnych obowiązków lub zakazów, lecz jedynie ramowo określa prawa przysługujące adresatom przepisów.
Rozwiązania nowej ustawy zostały oparte na prawie cywilnym. Umowa o praktykę absolwencką nie będzie więc miała charakteru umowy o pracę. Projekt daje możliwość odbywania stażu wyłącznie na zasadzie zgody samych zainteresowanych, bez konieczności ingerencji organów administracji państwowej, a przez to – jak podkreśla MG – bez dodatkowego obciążenia budżetu państwa.
Poprzez wyraźne określenie, że do praktyki absolwenckiej nie będą miały zastosowania przepisy prawa pracy (z niezbędnymi wyjątkami), przyszły stażysta i oferujący praktyki przedsiębiorca uzyskają możliwość elastycznego ułożenia warunków odbycia praktyk. Dla ochrony praktykantów ustalono jedynie podstawowe ramy prawne realizacji stażu.
Ustawa ograniczy krąg osób, które mogą być przyjmowane na praktykę tylko do absolwentów szkół ponadgimnazjalnych lub uczelni. Na staż będą przyjmowane tylko osoby przed 30. rokiem życia. W jednej firmie będzie można praktykować przez maksimum trzy miesiące. Nowe przepisy ograniczą też maksymalną wysokość wynagrodzenia, które może być wypłacane praktykantowi.
Ponadto stażyści nie będą mogli być przyjmowani do pracy szczególnie niebezpiecznej. Praktyki absolwenckie będą też regulowane przepisami dotyczącymi równego traktowania w zatrudnieniu oraz BHP. Wszystkie pozostałe kwestie związane z praktykami będą mogły zostać ustalone między przyszłym stażystą a jego pracodawcą.
T.Sz., MG
Źródło: www.podatki.pl
